Reši hitro anketo in ugotovi svoj profil leaderja.
Kako sprejmete odločitev?
Sam se odločim in potem skomuniciram naprej.
Sprejemanje odločitve izkoristim kot trening mojih podrejenih.
Delegiram primernemu članu teama, da sprejme odločitev.
Reši hitro anketo in ugotovi svoj profil leaderja.
Ko vaši zaposleni ne odreagirajo tako kot si vi želite, vi:
Pomagam zaposlenemu razumet, kako lahko naslednjič naredijo bolje.
Jim dam jasno vedeti, da njihova dejanja imajo negativne učinke.
Ignoriram situacijo - se bo že samo rešilo.
Reši hitro anketo in ugotovi svoj profil leaderja.
Katera od napisanih trditev velja za vas?
Verjamem v princip “dejmo malce napet vse skupaj” in potem definirate svoj pristop
Osebno vlagam v uspeh mojih zaposlenih.
Rad imam “roko” nad vsem in moja beseda je zadnja.
Tvoj voditeljski stil je podoben poslovnežu in investitorju Warrenu Buffetu, ki sprejemanje odločitev večinoma prepušča svojim podrejenim.
Zaupaj nam svoje kontaktne podatke, kamor ti pošljemo še več podrobnosti o tvojem voditeljskem profilu.
Tvoj voditeljski stil je podoben Howardu Schultzu, uspešnemu direktorju in investitorju. V center svojega delovanja postavljaš čisto vsakega člana ekipe, ki jo vodiš.
Zaupaj nam svoje kontaktne podatke, kamor ti pošljemo še več podrobnosti o tvojem voditeljskem profilu.
Tvoj voditeljski stil je podoben stilu režiserja Ridleya Scotta. Brez tebe se ne zgodi nič in vsi delajo to, kar rečeš ti. Imaš občutek, da moraš biti del vsakega koraka v procesu.
Zaupaj nam svoje kontaktne podatke, kamor ti pošljemo še več podrobnosti o tvojem voditeljskem profilu.
Leader in Flow je program, kjer boš kot del skupine skrbno izbranih udeležencev izgradil prakso voditeljstva in vrhunskega delovanja.
Skozi 10 skupinskih srečanj in on-line samostojnega dela ter dela v parih se boste udeleženci spoznali s teorijo in prakso ključnih tem, v vmesnem času pa ob podpori spletnega vmesnika in soudeležencev naučeno preizkusili v praksi v ekipah ali organizacijah, ki jih vodite. Vsebine se sistematično nadgrajujejo in te tako na koncu pripeljejo na stopnjo samostojne vsakodnevne uporabe naučenega v praksi.
Po uspešno zaključenem izobraževanju boš novo znanje in prakso lahko izmenjeval z vsemi, ki so že, ali pa bodo v bodoče, prehodili enako pot.
15:00–19:00
Ljubljana
Št. prostih mest: 8
Termini srečanj:
Marec
Marec
April
April
April
Maj
Maj
Maj
Junij
Junij
Za prijavo izpolni prijavnico