Če si nekaj močno želiš, se celotno Vesolje zgane, da se ti zgodi. In se je. Izobraževanje Leader in Flow je gamechanger. Poslovno in zasebno. Je premik naprej, dvig gor, je strategija...predvsem pa NAČIN ŽIVLJENJA, na katerega prisegam.

Roman Pavlovic navdih in zgled si mi od prvega dne, od kar te poznam. HVALA za izjemno izobraževanje, ki si ga vodil. Ponosna sem, da si po vseh teh mesecih, sedaj lastim naziv Leader in flow. Alenka, Božidarka, Rok, Robert, my buddy Manca... življenje potem, ko spoznaš The Flow in vse vas, pač ne more več biti isto.

Kako spremeniti življenje v 4 mesecih? Greš na Leader in Flow izobraževanje!

Neizmerno sem hvaležna, da sem bila del tega izobraževanja. Neverjetni ljudje in neverjetna energija. V to zgodbo sem stopila kot oseba, ki je želela biti boljši vodja za svojo ekipo. Po 4 mesecih je iz tega prišla nova verzija mene, ki se zaveda, da boljši vodja postaneš takrat, ko sprejmeš sebe in si dovoliš biti človek, ki vsaki dan naredi en majhen korak.

Pomemben del izobraževanja je tudi spoznavanje svojih strahov in izstopanje iz cone udobja. In zaradi tega, tokrat objavo pišem v slovenščini, ker je to moje zapuščanje cone udobja. :) Mogoče je konec tega izobraževanja, ampak se igra šele začenja. :)

‍

Romana Pavloviča sem imel čast spoznati, ko sem se prijavil na razpis za Idea Managerja, ki ga je zaposloval na Halcomu. Bil mi je neposredno nadrejen najprej kot vodja Studia, potem kot direktor področja korporacijski razvoj in namestnik glavnega izvršnega direktorja. Skozi vse naštete vloge je dokazoval, da ima izjemne vodstvene izkušnje, čut za ljudi, spodbujanje razvoja v vsakem sodelavcu, prenos znanja in ves čas pri tem uporaba najnovejših znanj, veščin, dognanj. Najbolj sem užival v delu z njim v razvoju različnih idej, novih projektov in ustvarjanju trajnostne dodane vrednosti. Z vzpostavitvijo programa Leader in Flow pričakujem, da bo Roman znova presenetil in navdušil še za najnovejše odlične prakse.

Pravi vodja je tisti, ki to kar predava oziroma uči, tudi izvaja v praksi. In od Romana se marsikaj naučiš samo če ga poslušaš ter spremljaš njegovo komunikacijo in stil vodenja. On te stvari resnično živi! Kar pa se tiče vsebine izobraževanj, ta se v mojih očeh deli na dva dela. Eden je popolnoma konkretni, ki ti da orodja za implementacijo v isti uri in jih lahko pri vodenju uporabiš na 101 način. Drugi pa je bolj mehak in te porine v to, da se poglobiš v samega sebe. Ker dejstvo je, da smo vsi različni in vsak mora ugotoviti kaj najbolj ustreza njemu. In če si pri stvari, lahko poneseš par nivojev višje ne zgolj svoje vodstvene kompetence ampak sebe kot celoto! Zelo toplo priporočam, najboljši tečaj do sedaj brez kančka dvoma! Gratis pa dobite še super nova poznanstva, ki so samo češnja na vrhu torte.

‍

‍

Prvi vidiki, ki so se po tečaju že pokazali, so že sami odnosi z naročniki in tudi v zasebnem življenju. V sami komunikaciji uporabjam določena orodja, se pogovarjam z ljudmi na drugačen način, kot sicer, veliko bolj vključujoče, razumevajoče.
V program sem prišla z željo, da dobim neka sistematična orodja, neke sisteme, modele, kako se določenih izzivov v življenju lotim in tukaj je bilo tega res veliko. V tem času je bilo že kar nekaj resnejših in večjih, ki sem jih sprejela s pogumom in veseljem, da grem iz cone udobja na varnejši, prijetnejši način.
Ena od najlepših stvari, ki smo jih dobili, res fajn ekipa, da smo bili v skupini podobno misleči iz različnih okolij, z različnimi izkušnjami za seboj.

Biti dober vodja in ob tem še znati poskrbeti zase je danes kar izziv. Verjamem, da jutri, pojutrišnjem ne bo nič lažje, ravno nasprotno. Zato sem hvaležen, da me je mreženje pripeljalo do Romana. Pri Romanu se takoj vidi, da je kreiral program Leader in Flow iz čiste strasti do tega, da večina nas ozavesti, da se od vodje pričakuje veliko več, kot samo, da nosi lep naziv. Vsak vodja ima veliko odgovornost, da svojo ekipo pripelje do ciljev organizacije, ki jo zastopa. Ob Romanu sem ponovno ozavestil, kako ključen je Flow, kako pomembno je, da znam poskrbeti tudi zase, kako se organizirati, da dostavim vse, kar se od mene pričakujejo tako drugi, kot tudi sam.
Če bi vsak vodja v Sloveniji ozavestil vsaj 50 % tega, kar Roman govori in živi, bi pri nas zagotovo imeli boljše podjetniško okolje. Bodite proaktivni vodja in povabite Romana na kavo, toplo priporočam, ne bo vam žal.

‍

Roman je eden boljših predavateljev, ki sem jih srečala in človek, ki resnično živi tisto, kar predaja naprej. Zelo sem vesela, da sem se lahko vključila v izobraževanje Leader in Flow, saj sem pridobila res veliko novega znanja, ki ga lahko uporabljam pri delu s svojim timom. Všeč mi je, da imamo med posameznimi srečanju naloge, ki mi omogočajo, da znanje takoj preizkusim tudi v praksi. Ena od boljših izkušenj je tudi povezovanje z mojim partnerjem, s katerim si pomagava pri opravljanju nalog – tako se razvije zaupanje in prijateljstvo med člani ekipe. Toplo priporočam vsakomur, ki si želi postati boljši leader in ki želi izboljšati svoje delovanje v časih, ki so inovativnost, kreativnost in vrhunsko delovanje zahteve na vsakem koraku.

‍

‍

Udeležba na tečaju Leader in Flow je vsekakor ena od najboljših izkušenj, ki se mi je zgodila v življenju. Roman me je s svojo strokovnostjo in dolgoletnimi izkušnjami skozi skrbno in strukturirano zastavljen proces seznanil s številnimi novimi področji. Predvsem s tistimi, ki jih predhodno nisem povezoval z Leadershipom ali Flowom, kasneje pa so se izkazale kot ključne. Nove metode, unikatni pristopi ter raznolike aktivnosti so dodobra pretresli mojo dnevno rutino, ji vnesli dodaten pomen ter povečali vsakodnevno učinkovitost – tako na poslovni kot osebni ravni. Izpopolnil sem se v vlogi voditelja, svojo produktivnost pa s pomočjo Flowa korak po koraku premikam na višje obrate. Hkrati sem pridobil veliko novih spoznanj, mnenj in izkušenj tudi s strani drugih udeležencev tečaja, s katerimi smo spletli odlične prijateljske in poslovne vezi. Neprecenljivo.

Z Romanom se poznava že vrsto let in moram priznati, da sem po vsakem najinem srečanju zamišljen, ker mi osvetli zorne kote, na katere nisem bil pozoren. Kot dolgoletni vodja je ponotranjil principe leadership-a, ki jim je zdaj dodal ključno komponento: Flow. V sebi skriva adrenalinski skok s padalom ter dolgoletno disciplino, ki jo ponazarja črni pas karateja, nekdo bi rekel, da gre za dve skrajnosti. Jaz temu rečem širina, s katero je Roman več kot kompetenten za razumevanje še tako kompleksnih položajev, v katerih se znajdemo na dnevni ravni.

‍